长安大学海外学者交流会（欧洲专场），等你来！

10月15日-22日

长安大学海外学者交流会（欧洲专场）

邀您参加！

人才政策宣讲

各学院（部）情况介绍

“面对面”交流

多个岗位、多个赛道

长安大学等你加入！

诚邀海内外高校、科研院所

和企业的优秀中青年学者、博士后和博士研究生

现场进行洽谈

优秀的人才可现场直接达成就职意向

诚邀优秀人才加盟长安大学！

（一）杰出人才

国家最高科学技术奖获得者、中国科学院、中国工程院院士或发达国家顶尖人才、世界顶尖科学奖项获得者或提名人选；在哲学社会科学和文化艺术领域具有标杆作用的著名专家学者。在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力。

（二）领军人才

1.领军人才A1岗

本行业领域具有国家领军人才的能力和水平及在海外著名高校、科研机构、金融机构、国际知名企业担任教授职务或相当于教授的具有公认学术地位和学术声誉的知名专家学者。年龄不超过65周岁。

2.领军人才A2岗

具有主持承担国家重大科技专项的能力和水平及在教学科研方面作出突出贡献，取得重大成果的知名专家学者。年龄不超过55周岁。

（三）拔尖人才

1.拔尖人才B1岗

创新能力突出，取得较高学术成就，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有一定社会影响，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。自然科学类年龄不超过 45 周岁，哲学社会科学类年龄不超过50周岁。

2.拔尖人才B2岗

创新能力突出，取得较高学术成就，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。自然科学类申报人年龄原则上不超过38 周岁，哲学社会科学类申报人年龄原则上不超过43周岁。

（四）青年英才

1.青年英才A岗

海内外高水平大学、科研机构、知名企业研发机构具有教学、科研工作经历的博士后。自然科学类申报人年龄原则上不超过35周岁，人文社会科学类申报人年龄原则上不超过40周岁。

2.青年英才B岗

师资招聘人员中特别优秀的海内外高水平大学应届博士毕业生。自然科学类申报人年龄原则上不超过35周岁，人文社会科学类申报人年龄原则上不超过40周岁。

（五）师资招聘

海内外高水平大学应届优秀博士毕业生，年龄不超过33周岁。

（一）杰出人才

按照“一人一议”的原则确定。

（二）领军人才

1.纳入学校事业编制，实行合同管理，岗位聘期5年；

2.聘为教授、博导，学校A1岗位人才每年落实2名博士研究生招生指标和4名硕士研究生招生指标；

3.学校提供具有竞争力的薪酬并额外提供人才岗位绩效工资，同时，可参加学校年度绩效奖励分配；

4.提供科研支持经费；

5.提供一次性安家费；

6.可购买校内公有住房1套或租住校内人才公寓或领取租房补助；

7.学校为引进的人才提供科研工作用房，学院（系）为受聘者提供办公和实验空间，协助组建团队，配备工作助手；

8.根据引进人才配偶自身条件，为引进的领军人才配偶按照事业编或人事代理安排配偶工作；

9.在学校附属机构安排子女入托入学。

（三）拔尖人才

1.纳入学校事业编制，实行合同管理，岗位聘期3年；

2.聘为教授、博导，学校拔尖人才每年落实1名博士研究生招生指标和2名硕士研究生招生指标；

3.学校提供具有竞争力的薪酬并额外提供人才岗位绩效工资，同时，可参加学校年度绩效奖励分配；

4.提供科研支持经费；

5.提供一次性安家费；

6.可购买校内公有住房1套或租住校内人才公寓或领取租房补助；

7.学校为引进的B1岗位人才提供科研工作用房，学院（系）为受聘者提供办公和实验空间，协助组建团队，配备工作助手；

8.根据引进人才配偶自身条件，为引进的人才配偶按照事业编或人事代理安排配偶工作；

9.在学校附属机构安排子女入托入学。

（四）青年英才

1.实行合同管理，聘期3年，纳入学校事业编制；

2.可直接认定副教授及以上专业技术职务；

3.学校提供具有竞争力的薪酬并提供奖励性绩效。同时，可参加学校年度绩效奖励分配；

4.供科研启动支持经费；

5.提供安家费；

6.根据要求聘为硕士或博士研究生指导教师；

7.学院（系）为受聘者提供办公和实验空间；

8.在学校附属机构安排子女入托入学。

（五）师资招聘

按“准聘-长聘”方式聘用，准聘期最长不超过6年，其中首聘期为3年。